Насими баҳор пур аз баҳор аст ва вақти он расидааст, ки бодбон карда, ба пеш равем. Надониста, сатри пешрафти соли 2024 нисфи гузашт. Бо мақсади ҷамъбасти ҳамаҷонибаи кор дар нимаи аввали сол, пайваста баланд бардоштани сифати кор, такмил ва такмил додани азназаргузаронӣ ва банақшагирӣ, Qingdao I-FLOW Co., Ltd як ҷаласаи ҷамъбастии корро бомуваффақият баргузор кард. нимаи соли 2024.
Сухани аввали вохӯрӣ ин буд, ки ҳамаи кормандон фалсафа, рисолат, биниш ва арзишҳои корпоративиро қироат карданд.
Дар ҷаласа роҳбарони шӯъбаҳои гуногуни ширкат корҳоро дар нимсолаи аввали соли 2024 як ба як ҷамъбаст намуда, натиҷаҳои кор ва нуктаҳои барҷастаи ҳар як шӯъбаро дар шаш моҳи гузашта ба таври муфассал баррасӣ намуда, камбудиҳои корро амиқ таҳлил намуданд. дар нимсолаи гузашта накшахои кор ва пешомадхои корро дар нимсолаи дуйум тартиб доданд.
Дар мачлис кайд карда шуд: I-FLOW аз як ширкати зиёда аз 10 нафар ба 50 нафар ва садхо нафар мерасад. Агар шумо хоҳед, ки устуворона ва барои муддати тӯлонӣ биравед, асли одамон аст, он аст, ки дилу қуввати худро мутамарказ кунед ва бо қувваи ҳама дар як самт кор кунед. Зери дастури ин мантиқи аслӣ, бояд як гурӯҳи воқеии менеҷмент барои пешбурди системаҳо ва равандҳои оқилона ташкил карда шавад ва таҳти роҳбарии стратегияи корпоративӣ як қувваи муштарак ташкил карда шавад. Мусоидат ба татбиқи ҳадафҳои стратегӣ ва рушди солими корхона.
Маросими ҷоизасупориро, албатта, аз даст додан мумкин нест! Фулетонг шахсони барҷастаро дар семоҳаҳои якум ва дуюм, инчунин кормандоне, ки барои солгарди ба ширкат шомил шуда буданд ва навкороне, ки нишондиҳандаҳои сифриро шикастанд, барои меҳнати сахт ва дастовардҳои барҷастаашон ситоиш кард. Ин мукофотхо на танхо тасдики комьёбихои шахсии онхо, балки рухбаландй ва илхоми хамаи коргарон мебошад. Мо боварӣ дорем, ки таҳти роҳбарии намунаҳои беҳтарин, мо якҷоя кор мекунем, то фардои дурахшонтарро эҷод кунем.
Ташкили эътимоди фарҳангии корпоративӣ низ қисми муҳими ҷамъбасти нимсолаи аввал мебошад. Аз хамин сабаб хамаи коргарон низ омузиши MBTI гирифтанд.
MBTI, номи пурраи "Индикатори навъи Myers-Briggs" як системаи таснифоти шахсият аст. Он якҷоя аз ҷониби Кэтрин Кук Бриггс ва духтараш Изабель Бриггс Майерс таҳия шудааст. MBTI шахсиятро ба 16 намуд тақсим мекунад, ки ҳар яки онҳо дорои хусусиятҳо ва рафтори хоси худ мебошанд. Ин навъҳо аз чаҳор андоза иборатанд, ки ҳар яки онҳо ду тамоюли ба ҳам зид доранд. Тавассути санҷиши MBTI, менеҷерон метавонанд усулҳои мувофиқи идоракуниро дар асоси намуди шахсияти кормандон қабул кунанд, самаранокии даста ва қаноатмандии корро беҳтар созанд, ба аъзоёни даста дар фаҳмидани хислатҳои шахсияти ҳамдигар, ҷиҳатҳои қавӣ ва нуқтаҳои эҳтимолии нобино кӯмак расонанд, муошират ва фаҳмишро пеш баранд ва ҳамбастагии дастаро баланд бардоранд. . Тавассути ин омӯзиш, ҳама кормандон метавонанд ҷиҳатҳои тавонои худро пурра дарк кунанд, ҳамдигарро дар ҳақиқат шинохтанд, ба комёбиҳо ноил шаванд ва беҳтарини мо шаванд.
Вақти фиристодан: 07-07-2024